Đồng phục là áo được trang bị cho các cá nhân khi tham gia một tổ chức nào đó. Thông thường, từ xưa đồng phục thường được sử dụng trong lực lượng vũ trang, cảnh sát, các dịch vụ khách hàng, trường học và bệnh viện. Đồng phục thường được sử dụng ở nhiều nhất ở các tổ chức quân sự như cảnh sát, lực lượng vũ trang Điều này không chỉ giúp họ dễ dàng được nhận biết nhiệm vụ mà họ đang thực hiện mà còn tạo được uy lực tác động làm thay đổi tâm trạng, tình cảm của những người xung quanh làm cho công việc của họ được thuận lợi và dễ dàng hơn.
Và ngày nay, Áo thun đồng phục được sử dụng phổ biến và rộng rãi hơn rất nhiều. Các công ty, xí nghiệp, nhà máy, nơi công sở…đều sử dụng đồng phục cho riêng từng công ty của mình. Đồng phục công sở là nét đặc trưng của các công ty, doanh nghiệp. Đồng phục không chỉ phản ánh tính cách, thẩm mỹ mà nó còn ảnh hưởng tới tâm lý, năng suất làm việc của nhân viên.
Tất nhiên nhiều người không thích mặc đồng phục vì nó không phù hợp với sở thích, cá tính. Có người thích mặc quần jean - áo thun trẻ trung, có người thích mặc quần tây - áo sơ mi. Có người không thích màu xanh, nhưng lại phải mặc màu xanh. Những người không thích mặc đồng phục cảm thấy nó gò bó, không thể hiện được cá tính sở thích của mình.
Vậy nên hay không nên mặc áo thun đồng phục ??
Tại sao lại nên mặc đồng phục? Đồng phục cũng thể hiện tình đoàn kết của tổ chức và nó mang đến cho các tổ chức rất nhiều ý nghĩa :
Cảm giác tự tin : Các ngành dịch vụ tập trung vào việc chăm sóc khách hàng, như Hệ Thống Siêu Thị ,Khách Sạn, Ngân Hàng, Bệnh Viện…. thường yêu cầu toàn bộ nhân viên có quan điểm thống nhất về thái độ sẵn sàng để phục vụ khách hàng, nên vai trò phục vụ trở nên rất quan trọng, khi nhân viên được trang bị đồng phục phù hợp không chỉ giúp họ tự tin hơn mà còn mang đến khách hàng cái nhìn thiện cảm. Điều này giúp họ tiết kiệm rất nhiều thời gian và năng lượng trong việc xây dựng uy tính với khách hàng.
Cảm giác tự hào: Trong một số tổ chức doanh nghiệp lớn, việc mặc đồng phục được xem như một vinh dự . Mọi thành viên có khuynh hướng giử gìn văn hóa doanh nghiệp tốt hơn.
Tạo tinh thần đội nhóm: Nếu mọi thành viên mặc những bộ quần áo giống nhau thì họ sẽ gắn bó và chia sẽ kinh nghiệm với nhau nhiều hơn, họ không chỉ quan tâm đến sự phát triển của cá nhân mà còn quan tâm đến sự phát triển và thịnh vượng của tổ chức.
Tạo cảm giác bình đẳng: Đồng phục mang tất cả mọi người đến cùng một đẳng cấp, không có sự phân biệt giàu hay nghèo, tạo cảm giác bình đẳng giữa các thành viên trong tổ chức.
Đồng phục đem đến cho chúng ta rất nhiều ý nghĩa và tất nhiên đi kèm với nó sẽ là niềm vui trong công việc, năng suất làm việc tốt nhất, hiệu quả nhất. Đồng phục góp phần vào việc xây dựng một tổ chức đoàn kết, vững mạnh, phát triển. Đồng thời cũng góp phần xây dựng một đất nước phát triển với những thương hiệu, tổ chức lớn mạnh bên cạnh đó là những chiếc áo đồng phục xinh xắn mang đầy ý nghĩa của tổ chức.
Nguồn: http://aothun247.vn/lam-ao-thun-dong-phuc/
0 nhận xét:
Đăng nhận xét